Postingan

Menampilkan postingan dari 2006

Semarang .. I Miss You..

Gambar
Lukisan Johannes Rach, Tahun 1770, " SEMARANG " Disaat segalanya memerah dan membiru, ada sesuatu yang tak dapat terlupa dalam anganku, fikirku, mimpiku, matahatiku, kiasku dalam kenyataan yg ada. Semarangku.. semarangku, semarang hatiku yang selalu berdetak dan tak akan pernah berhenti meski badai angin sekalipun menerjang hingga ribuan kali. Hidupku, rinduku pada tempat lahirku yang tak akan pernah kulupa sedetikpun yang mengalir deras nan lepas bersama darah yang mengisi jiwaku. Aku rindukan selalu.. selalu.. selalu... aku rindu ... aku rinduuuuuuu... Aku Janji akan pulang tuk berada dimana saat terindah berdetak pertama kali saat aku dihirupkan udaramu yang segar. aku akan selalu ada dimana saat Semarang Tertawa, Termenung & Tangismu... Aku Rindu Semarangku .. Aku Rindukan Tanah dan Udara saksi hidup pertama kaliku melihat dan bernafas. I love my "Heart", I love my "Semarang".

MANAJER YANG TEPAT DAN MENGUNTUNGKAN

DR AB Susanto - Jakarta Consulting Group Dalam suatu kesempatan makan malam dengan klien di Sumire - Hotel Grand Hyatt belum lama ini, saya terlibat dalam suatu diskusi mengenai tipe sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan masa mendatang. Para manajer masa sekarang perlu mempersiapkan diri untuk dapat menjawab kebutuhan masa depan. Dengan kata lain, diperlukan emansipasi manajer secara keseluruhan. Emansipasi manajer menuntut setiap sumber daya manusia dalam perusahaan tidak hanya berfokus pada dunia yang sempit, atau dengan kata lain hanya mendahulukan kelompok kerja tertentu. Pola pikir yang harus dibina adalah pola pikir holistik atau keseluruhan. Pada intinya, emansipasi manajer menuntut setiap orang menjadi manajer bagi dirinya sendiri dan bagi orang lain. Dengan demikian mereka dituntut tidak hanya mampu menerima beban tanggung jawab, api juga mampu memberikan wewenang tanggung jawab kepada orang lain. Di satu sisi, mereka diminta untuk berperan sebagai pemimpi

MENINGKATKAN KECERDASAN KERJA

Dr Ratih Purwarini - Konsultan Power Brain Indonesia Dari hasil penelitian, kecerdasan ganda sudah terdapat dalam diri masing-masing orang, namun karena tidak terasah sejak kecil, maka tidak semua jenis kecerdasan ganda dapat berkembang optimal. Hingga, tidak aneh bila kita temukan, bahwa seorang dewasa misalnya, ada saja yang memiliki kecerdasan verbal lebih buruk dibanding kecerdasan matematisnya. Atau kecerdasan spasial seseorang lebih baik dibanding kecerdasan musikalnya. Tentunya, seperti digambarkan pada tulisan-tulisan dalam edisi lalu, beragam kecerdasan ini kemudian dapat ditingkatkan melalui pelatihan. Dan pertanyaan yang menyusul adalah, apa saja yang dilakukan dalam pelatihan, dan berapa lama pelatihan akan dilakukan. Dengan metode yang telah teruji keberhasilannya, kami biasanya melakukan pelatihan kecerdasan kerja terhadap karyawan selama enam bulan. Setelah masa enam bulan pelatihan, kami mengadakan reevaluasi. Dan bila hasilnya masih kurang, kami juga akan mendiskusikan

Human Resources & Pekerja

HR & KARYAWAN BERKUALITAS Selain menjadi jembatan antara CEO dengan karyawan, divisi Human Resources (HR) mempunyai peranan penting dalam menyukseskan perusahaan. Keberadaan HR tidak hanya sekadar menyeleksi dan menatar karyawan. Lebih jauh dari itu, juga melihat pasar dan strategi yang dipakai perusahaan lain dalam memajukan karyawan. Pasalnya, kemajuan karyawan memang berhubungan erat dengan kesuksesan perusahaan. Menurut Saiful S. Doeana, ada tiga jenis HR. Pertama, strategic partner. Kedua, menurut. Ketiga, menunggu perintah. Tipe HR strategic partner adalah HR profesional, keberadaannya dibutuhkan perusahaan karena menjadi salah satu penentu maju-mundurnya perusahaan. Dua kelebihan HR strategic partner: Pertama, ahli dalam melihat peluang bisnis dan melakukan penataran sehingga karyawan bekerja sesuai dengan visi-misi perusahaan; kedua, bekerja sebelum ada perintah dari owner, bergerak sebelum masalah muncul ke permukaan. “Tidak itu saja, tipe HR seperti ini berani mengkaji ul

Internet

Secara harafiah, internet (kependekan daripada perkataan 'inter-network') ialah rangkaian komputer yang berhubung menerusi beberapa rangkaian. Manakala Internet (huruf 'I' besar) ialah sistem komputer umum, yang berhubung secara global dan menggunakan TCP/IP sebagai protokol pertukaran paket (packet switching communication protocol). Rangkaian internet yang terbesar dinamakan Internet. Cara menghubungkan rangkaian dengan kaedah ini dinamakan internetworking. Kemunculan Internet Rangkaian pusat yang membentuk Internet diawali pada tahun 1969 sebagai ARPANET, yang dibangun oleh ARPA (United States Department of Defense Advanced Research Projects Agency). Beberapa penyelidikan awal yang disumbang oleh ARPANET termasuk kaedah rangkaian tanpa-pusat (decentralised network), teori queueing, dan kaedah pertukaran paket (packet switching). Pada 01 Januari 1983, ARPANET menukar protokol rangkaian pusatnya, dari NCP ke TCP/IP. Ini merupakan awal dari Internet yang kita kenal hari

Cowo Cakep vs Cowo Jelek

Body: Kalo Cowok Ganteng pendiam Cewek-Cewek Bilang: Wow,cool banget.. Kalo Cowok Jelek pendiam Cewek-Cewek Bilang: Ih kuper.. Kalo Cowok Ganteng begaya gaul Cewek-Cewek Bilang: Funky bo.. Kalo Cowok Jelek begaya gaul Cewek-Cewek Bilang: Ih norak.. Kalo Cowok Ganteng jomblo Cewek-Cewek Bilang: Pasti dia perfeksionis Kalo Cowok Jelek jomblo Cewek-Cewek Bilang: Sudah jelas..kagak laku! Kalo Cowok Ganteng jadi gay Cewek-Cewek Bilang: Karena cowo2 juga suka Kalo Cowok Jelek jadi gay Cewek-Cewek Bilang: Karna cewe2 uda ga berminat Kalo Cowok Ganteng ganti2 cewe Cewek-Cewek Bilang: Wajar,khan dikerubutin cewe2 cantik Kalo Cowok Jelek ganti2 cewe Cewek-Cewek Bilang: Pasti sering diputusin cewenya Kalo Cowok Ganteng dpt cewe cantik Cewek-Cewek Bilang: Klop..serasi banget Kalo Cowok Jelek dpt cewe cantik Cewek-Cewek Bilang: Pasti main dukun..atau cewenya matre Kalo Cowok Ganteng ditolak cewe Cewek-Cewek Bilang: Jangan sedih,khan masi ada aku... Kalo Cowok Jelek ditolak cewe Cewek-Cewek Bilang:

POP3 Google Mail

Site: www.gmail.com / gmail.google.com GMail offers POP/SMTP access to its email. Here are the settings: POP server: pop.gmail.com. Port: 995. Require SSL: Yes. User name: your Gmail email address. Make sure your user name includes both your Gmail account name and "@gmail.com". If your Gmail account name is "qwertz.qwertz", for example, type "qwertz.qwertz@gmail.com" as the user name. Password: your Gmail password. SMTP server: smtp.gmail.com. Port: 465. Require SSL/STARTTLS: Yes. Require SMTP authentication: Yes. User name: your Gmail email address. Password: your Gmail password. --------------------------------------- If you Masih bingung, mungkin anda bisa tanya sama Paman google. Thank you

SWIFT Code for Indonesian Banks

The following is SWIFT code for some popular banks in Indonesia. Note: information should be reliable only for Banks in Jakarta * ABN AMRO Bank: ABNAIDJA * Hagabank: HAGAIDJA * Bank Artha Graha: ARTGIDJA * Bank Bumiputera Indonesia: BUMIIDJA * Bank Bumi Arta Indonesia: BBAIIDJA * Bank Buana Indonesia: BBIJIDJA * Bank Danamon: BDINIDJA * Bank Mandiri (not Bank Syariah Mandiri): BEIIIDJA * Bangkok Bank: BKKBIDJA * Bank Niaga: BNIAIDJA * Bank Negara Indonesia (BNI): BNINIDJA * Bank BNP Paribas Indonesia: BNPAIDJA * Bank Resona Perdania: BPIAIDJA * Bank Rakyat Indonesia (BRI): BRINIDJA * Bank Bukopin: BBUKIDJA * Bank Central Asia (BCA): CENAIDJA * Deutsche Bank AG: DEUTIDJA * Bank Mizuho Indonesia: MHCCIDJA * Hongkong and Shanghai Banking (HSBC): HSBCIDJA * Bank Internasional Indonesia (BII): IBBKIDJA * Bank Indonesia: INDOIDJA * Lippobank: LIPBIDJA * Bank NISP: NISPIDJA * Pan Indonesia Bank: PI